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企业统一工作服到底有无必要?
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广安工作服定做

时间 : 2019-03-07 20:02 浏览量 : 15

    3月4日,庐江轨道板场领导班子进行每月一次的安全质量例行检查时,没有为安全和质量多言,却为了一件“小事”动怒。原来,在整个轨道板预制车间,穿工作服的工人寥寥无几,放眼望去,形形色色,尤其是人流较为密集的钢筋加工区,一片“花花绿绿”,严重影响了文明施工,有悖于打造标准化、工厂化施工的初衷。

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    当天晚上的交班会上,领导班子对各家班组进行了严厉批评,要求综合办迅速统计好各家班组所需工作服的数量和尺寸,尽快做好工作服并发放;并要求安质部严格制定现场文明施工的奖罚措施,对屡教不改者处以重罚。不仅如此,领导班子还要求全体管服人员率先垂范,任何人去车间,都必须穿工作服、戴安全帽,否则都将一视同仁进行处罚。

    对此,有一部分施工班组表示难以理解,甚至部分管服人员也觉得没有必要,认为是瞎折腾:一来施工生产如此繁忙,工人们几乎是处于“三班倒”的状态,很多时候连工作服都来不及洗,强行要求未免“官僚做派”;二来工地年轻人很多,认为穿工作服“太土”,压抑了个性,很有抵触心理。重要检查的时候穿一下就好了,把生产干好了,其他的就没必要去较真了。

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    针对此类想法,领导班子在会上也做了回应。一是穿工作服看起来是小问题,其实背后反映的却是“执行力”的大问题,事关劳动纪律,必须高度重视。事实上,我们在实际工作中发现,穿工作服多的班组,平时的工作效率就是比那些穿工作服少的班组高很多;二是工作服问题关乎现场文明施工。文明施工是纳入现场施工考核的。“一屋不扫,何以扫天下”,如果连工作服都不能统一,文明施工又从何谈起?一个零零散散的队伍,还能指望他们变成产业工人队伍?三是不穿工作服有违我们打造一流工厂化施工的初心。庐江轨道板场是一个自动化程度很高的“工地”,基本实现了全工厂化施工。我们有条件去做好文明施工,展示四局的良好风貌。工厂化施工的关键,首当其冲的就是统一工作服。如果连“表面功夫”都做不好,又谈何“内涵建设”?

    制度千万条,自律最重要。越是懂得自律的人,生活也越是给予他丰厚的回报。我们之所以要求全员都穿工作服,不是给大家添堵、找事,也不是形式主义、官僚做派,更不是给施工生产下“绊脚石”!有时候,我们会豁然发现,生活的真谛就是“坚持”两个字。坚持一件你认为正确的事,长久做下去,过程中会有排斥,会有痛苦,但长久坚持,一切都柳暗花明了,不信你试试。

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    而且,穿工作服,更多的是体现对四局的一种文化认同。我们的当务之急,是做好当下的生产工作,而我们长远的目标,却是打造一支召之能战的产业工人队伍。产业工人的内涵,不仅是懂技术,更多的是对整个企业的文化认同。没有文化的滋润,产业队伍是没有归属感的,企业也永远长不成参天大树的。所以,从现在开始,坚持穿好你的工作服,认真的去对待每一件事吧!